2012 augusztusának elején Tom Brouillette, a Bacardi jacksonville-i üzemének palackozásért felelős menedzsere meetingre hívta a beosztottjait. Röviden és kereken megmutatta a statisztikákat, miszerint a "vörös zónába" értek, és nagyon össze kell szedniük magukat. "Hogy éreznétek magatokat, ha 32 százalékkal csökkentenék a fizetéseteket?" - szegezte nekik a kérdést. További motivációra nem is volt szükség. Akkor még nem tudták, hogy mindez egy ártatlan fiatalember életébe fog kerülni.

A Bacardi jacksonville-i palackozója naponta több tucat ideiglenesen szerződtetett munkást alkalmazott. A 2008-as recesszió óta a teljes amerikai gazdaságban megnövekedett a könnyen és gyorsan felbérelhető alkalmi munkások száma, akik közvetítő cégeken keresztül kerültek a nagy vállalatokhoz. Ebben a munkaviszonyban a munkavállalók helyzete teljesen kiszolgáltatott: gyakran naponta kell megújítaniuk a szerződésüket a munkahelyükön, és

a munkáltató minden további indoklás nélkül visszaküldheti a közvetítő céghez őket, papírjukon feltüntetve, hogy "DNR", azaz: "Do Not Return". ("Nem térhet vissza.")

2015-ben 4836 munkás halt meg

Minden 5. haláleset építkezésre esett

Minél több "DNR" visszajelzése van egy munkavállalónak, a közvetítőcég annál inkább hanyagolja, így érthető, hogy a munkások "ne szólj szám, nem fáj fejem" jelszóval igyekeznek kezes bárányok módjára viselkedni.

Adatok szektoronként

Pedig volna miért szólni. A röviden csak "temp"-nek nevezett ideiglenes munkások ugyanis gyakran nem kapják meg a biztonságukhoz szükséges információkat és képesítést, ahogy munkabiztonsági ruhát sem kapnak a költséghatékonyság jegyében.

Az ipar bizonyos szegmenseiben így kétszer akkora esélye van egy ideiglenes munkavállalónak a munkabalesetre, mint egy tartósan ott dolgozónak.

Davis menyasszonyával és kislányával

Day Davis, egy 21 éves jacksonville-i fiú ugyanezen a nyáron jelentkezett Remedy Intelligent Staffing munkaközvetítő vállalatnál, hogy munkát találjon. Davis álma az volt, hogy csatlakozik a hadsereghez, de mivel a matekkal nem tudott megbirkózni, ezt az álmát egy időre jegelte. Jelenleg csak annyi volt a célja, hogy pénzt keressen, amiből önálló otthont teremthet magának és a menyasszonyának. A Remedy rövidesen munkát ajánlott a Bacardinál, aminek Davis nagyon megörült. A munkához szükséges felszerelés egy részét (acélbetétes bakancs, fehér póló, khaki rövidnadrág) neki kellett megvenni, a másik részét (láthatósági mellény) pedig a közvetítő cég biztosította. A Remedynél még egy rövid videót is megmutattak neki az elvégzendő munkáról.

A cég, ami a vádak szerint másodrendű állampolgárokként kezeli az ideiglenes munkásokat

Ennyi volt Davis képzése. A Bacardi 7-es számú raktárépületében már csak egy jelképes motivációs beszélgetés várt rá, és már be is dobták a mélyvízbe: augusztus 16-án, 15:00-kor kezdett délutáni műszakban. Alig több mint másfél óra múlva már nem élt. Azt, hogy mi történt vele ezalatt az idő alatt, a raktár biztonsági kamerájának felvételén már több millióan nézték meg azóta.

A biztonsági kamera felvétele

Mielőtt munkába állt volna, Davis készített egy szelfit a mosdóban

Mi is volt Davis munkája a Bacardinál? Ellenőriznie kellett, hogy a rekeszelésre váró palackokra a cimke helyesen lett-e felragasztva. A csomagolórészlegben futószalagon haladtak az üvgek, ezért gyakoriak voltak a kisebb balesetek: az üvegek megrepedtek, összetörtek, a kiömlött rum kifolyt a futószalagra, az üvegcserepek beestek a gépek alá. A "tempeknek" ilyenkor is segíteniük kellett a rend minél gyorsabb helyreállításában.

Egy baleset mindig stresszes helyzet volt, mert a vezetők nagyon nem szerették, ha a futószalagot bármilyen okból leállították.

A biztonsági előírásoknak megfelelően ilyenkor a rendszert nem csak lekapcsolni, hanem áramtalanítani is kellett volna, mert ha valaki véletlenül vagy figyelmetlenül újra elindítja a gépeket, az balesetet okozhat. Ezt azonban a Bacardi egyáltalán nem tartotta be, maga Tom Brouillette, aki a palackozás folyamatát vezette, a működésben levő gépeken szokott kisebb kiigazításokat végezni. Ha az operátor valamiért leállította a rendszert, rögtön jöttek a telefonok, hogy mi történt, mikor folytatódik a munka?

Aznap délután Vincent Flournoy operátor ellenőrizte a palackok csomagolását. Amikor meglátta, hogy több üveg Bacardi Dragon Berry összetört és kiömlött, ijedten nyomta meg a vészleállító gombot, Tudta, nagyon kell sietnie, ha tartani akarja a normát. A fülében Brouilette figyelmeztetése zakatolt a 32 százalékkal megkurtított fizetésekről.

Esze ágában sem volt áramtalanítani a rendszert.

Bemászott a rakatológép alá, hogy gyorsan eltakarítsa a törött üvegeket, de látta, hogy ez többemberes munka. Rádión segítséget kért.

A baleset helyszíne

Davist küldték, az ambíciózus új fiút, aki rögtön bemászott Flournoy mellé, és elkezdte felsöpörni a törött üveget, míg Flournoy egy másik főállásúval együtt a futószalagot próbálta lemosni. Davis egyszer félbehagyta a munkát, és odament a vezetőihez pár szó erejéig. hogy mi hangzott el köztük, azt azóta sem tudni. Mindenesetre Davis visszamászott söpörni a gép alá, 

Flournoy 16:49-kor visszakapcsolta a rakatolót. 

Davis sejthette, hogy valami nincs rendben, mert félig felegyenesedett. Ekkor ütközött neki az hatalmas plató, több mint 900 kg súllyú Bacardival megpakolva. 

"Mintha egy száguldó lift tarolta volna le."

- írta le később a helyzetet Jeffrey Romeo, az OSHA (Occupational Safety and Health Administration) munkatársa, akit megbíztak az eset kivizsgálásával, Davis a helyszínen meghalt. 

A Bacardi és a Remedy szinte azonnal elkezdte az egymásra mutogatást, kölcsönösen állítva, hogy a másik feladata lett volna a munkás felkészítése a munkahely veszélyeire. A Bacardi emellett minden felelősséget is elhárított magáról azzal, hogy az ideiglenes munkavállaló nem tartozott a cég kötelékeibe, így a Bacardinak semmi köze a vele történtekhez. A balesetet követő vizsgálat alatt az OSHA azt a következtetést vonta le, hogy a Bacardi biztonságért felelős menedzsere,  Lesley Toke nagyobb elánnal óvta az ismert brandet, mint a dolgozók egészségét.

Végül 192000 dollárra büntették a céget, és kötelezték, hogy kerítsék el a rakatológépet, illetve képezzék ki a munkásaikat.